Оформление письменного отказа в заключении трудового договора

Категория: Кадровые

« Назад

По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

Такое сообщение может оформляться как письмо на официальном бланке организации.

Текст письма должен содержать причины, по которым претенденту было отказано в заключении трудового договора.

Письмо подписывается уполномоченным лицом и содержит отметку об исполнителе.

Другие файлы из категории: Кадровые

© 2018, files-plus.ru



Для устройств iOS скачивание возможно только с использованием специального приложения, например iDownloader, или другая подобная программа.